APHIA – An Inclusive Plan of HR Experience for Individuals with Autism
Código: 2025-1-NL01-KA210-ADU-000353361
Programa: Erasmus+ KA210-ADU (Small-scale Partnerships in Adult Education)
Temática
APHIA se centra en la inclusión laboral de personas con autismo, abordando las barreras que enfrentan en los procesos de selección, contratación y permanencia en el empleo, especialmente en el sector ICT.
El proyecto se alinea con las prioridades Erasmus+ de:
- Inclusión y diversidad
- Accesibilidad en educación de adultos
- Upskilling y reskilling pathways
- Discapacidad y bienestar
Su enfoque combina investigación aplicada y formación dirigida a profesionales de Recursos Humanos para crear entornos laborales más equitativos, accesibles y libres de sesgos.
Objetivos
- Analizar las barreras laborales que enfrentan las personas con autismo mediante investigación cualitativa y recopilación de buenas prácticas.
- Diseñar un programa formativo basado en evidencia dirigido a profesionales de RRHH del sector ICT.
- Mejorar las competencias de RRHH en procesos de selección inclusivos, reducción de sesgos y adaptación del entorno laboral.
- Implementar formaciones piloto co-impartidas con personas con autismo como “expertos por experiencia”.
- Medir el impacto de la intervención y establecer un marco sostenible de mejora continua.
El proyecto adopta el principio “Nothing about us without us”, incorporando directamente a personas con autismo en el diseño e implementación de la formación.
Consorcio
- PUHU BV (Países Bajos) – Coordinador
- Logik Evolution (Países Bajos)
- Skill Up Srl (Italia)
- PODERÍO Training & Research (España)
