INTERGENDERACTION – Enfoque de Género para la Resolución de Conflictos Intergeneracionales en el Lugar de Trabajo
Temática
Código: 2024-1-FR01-KA220-VET-000254597
Programa: Erasmus+ KA220-VET (Asociaciones estratégicas en Formación Profesional)
Website: https://intergenderaction.eu
INTERGENDERACTION se centra en promover la inclusión y la equidad en los entornos laborales mediante la eliminación de estereotipos que generan conflictos en equipos intergeneracionales y en relación con las dinámicas de género. El proyecto combina la dimensión intergeneracional con el enfoque en roles de liderazgo femenino, abordando las tensiones que pueden surgir en estructuras organizativas tradicionales ante la presencia de mujeres jóvenes en posiciones de responsabilidad.
Objetivos
El objetivo general del proyecto es crear entornos de trabajo más inclusivos, colaborativos y equitativos, mediante:
- Analizar y eliminar estereotipos que generan conflictos entre generaciones en el lugar de trabajo.
- Integrar una perspectiva de género para facilitar la inclusión de mujeres jóvenes en roles de liderazgo.
- Evaluar la capacidad de las organizaciones para gestionar conflictos intergeneracionales y de género.
- Recoger y difundir testimonios y prácticas que favorezcan soluciones efectivas en empresas y equipos.
- Desarrollar herramientas prácticas y recursos formativos que promuevan la comprensión, la adaptación y la equidad dentro de las organizaciones.
- Sensibilizar a individuos y organizaciones sobre estos desafíos y sus posibles soluciones.
El proyecto produce una serie de recursos innovadores como una plataforma e-learning con herramientas de microlearning, módulos formativos en formato podcast, un informe común del estado de situación en los países socios, y materiales prácticos para apoyar la implementación de enfoques inclusivos.
Consorcio
El consorcio está compuesto por socios de varios países, con experiencia en formación, inclusión laboral, investigación social y empoderamiento:
- Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba – FEPC (España)
- Poderío Training & Research (España)
- Antares Company – Networks of Knowledge (Italia)
- GIP FIPAN – Public Interest Group for Training and Professional Integration (Francia)
- Proportional Message (Portugal)
